“Historyczne zwycięstwo” – tak związkowcy komentują gwarancję zatrudnienia na czas procesu z pracodawcą, którą otrzymały niektóre grupy chronione. Pracodawcy są sceptyczni i wskazują, że będą mieli związane ręce, jeśli przyczyna rozwiązania umowy o pracę była uzasadniona np. przestępstwem czy naruszeniem praw innych zatrudnionych.
