W Polsce obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy, który przeciętnie przekłada się na pięć dni pracy po osiem godzin w każdy z nich. Realizacja pomysłu dotyczącego skrócenia czasu pracy mogłaby dać pracownikom dodatkowy dzień wolny bądź zmniejszyć wymiar pełnego etatu do 35 godzin tygodniowo. Zwolennicy tego pomysłu uznają, że takie rozwiązanie może poprawić work-life balance, a tym samym przyczynić się do wzrostu produktywności pracowników.
Dodatkowy dzień wolny od pracy? Zdania są podzielone
Dodatkowy dzień wolny od pracy budzi jednak wątpliwości wśród niektórych środowisk. Jednym z nich jest Konfederacja Lewiatan skupiająca pracodawców. Rzeczona organizacja w opublikowanym na portalu „X” wpisie wskazuje zagrożenia wynikające z wprowadzenia czterodniowego dnia pracy. Chodzi między innymi o możliwe spadki płac wśród pracowników, zmniejszenie wpływów ze składek NFZ, a także odpływ zagranicznych inwestorów, czy większą skłonność do emigracji u ambitnych pracowników.
Na wpis organizacji zareagowała posłanka Lewicy Anna Maria Żukowska, która zaznaczyła, że czas pracy zostałby skrócony z zachowaniem dotychczasowych pensji. Wskutek tego również wpływy ze składek miałyby pozostać na takim samym poziomie.
Rząd wprowadzi czterodniowy tydzień pracy? Trwają analizy w resorcie
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pod kierownictwem Agnieszki Dziemianowicz-Bąk uważnie przygląda się możliwości skrócenia wymiaru czasu pracy. Szefowa resortu przyznała na antenie Polsat News, że prowadzone są analizy dotyczące tego zagadnienia. Warto jednak zaznaczyć, że nie wiadomo, ile rzeczone analizy potrwają – konieczne jest bowiem sprawdzenie wpływu ewentualnego ustawowego wdrożenia tego rozwiązania na gospodarkę.
Co ciekawe, ministerstwo ma również przyglądać się firmom, które już wprowadziły u siebie skrócony czas pracy. Mowa tu między innymi o Herbapolu – niedawno przedsiębiorstwo rozpoczęło wdrażanie czterodniowego tygodnia pracy. Ma się ono odbywać stopniowo. Pracownicy co kwartał będą otrzymywali dodatkowy wolny piątek w tygodniu. W pierwszym kwartale będzie to jeden dzień, w drugim dwa dni, w trzecim trzy, a w czwartym wszystkie piątki mają być dniami wolnymi.
Jeśli chodzi o inne polskie przedsiębiorstwa, to podobne rozwiązanie funkcjonuje również w Senuto, czy w Spadiorze. Na nieco inny sposób skrócenia czasu pracy zdecydowało się szefostwo firmy Kava. Zgodnie z nim pracownicy przychodzą do pracy pięć dni w tygodniu, jednak jedynie na sześć godzin.
Czterodniowy tydzień pracy w innych krajach
Wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy było już rozważane w innych krajach. W Islandii testowano rzeczone rozwiązanie wśród kilku tysięcy pracowników. Wśród nich odnotowano zwiększoną produktywność. Co więcej, osoby pracujące krócej wykazywały się o wiele lepszym samopoczuciem.
Podobny test jest obecnie przeprowadzany w Niemczech. Od początku tego roku część przedsiębiorstw wprowadziła system czterodniowego tygodnia pracy. Grupa 45 firm ma uczestniczyć w eksperymencie przez sześć miesięcy.
