Do 30 kwietnia 2024 roku wszyscy podatnicy muszą rozliczyć się z urzędem skarbowym, składając roczne zeznanie podatkowe PIT. Już od połowy lutego uruchomiona zostanie platforma Twój e-PIT, na której będzie można zobaczyć swoje zeznanie oraz szybko i skutecznie je rozliczyć. Co jednak zrobić, jeśli jeszcze nie otrzymaliśmy PIT-u od pracodawcy?
Do kiedy pracodawca musi dostarczyć PIT?
Pracodawca musi dostarczyć PIT pracownikom do końca lutego, tj. 29 lutego 2024 roku. Zwykle firmy przesyłają zeznania podatkowe pracownikom wcześniej, nie czekając do ostatniego momentu. Może się jednak zdarzyć tak, że pracownik nie otrzyma na czas dokumentu – w takiej sytuacji ma dwa rozwiązania.
Co zrobić, jeśli nie otrzymaliśmy PIT?
Jeśli do końca lutego nie otrzymamy dokumentu PIT, możemy poprosić pracodawcę o wystawienie kopii PIT-11. Dzięki temu będziemy mogli rozliczyć się z urzędem skarbowym w przewidzianym terminie. Warto też pamiętać, że PIT powinien znajdować się w systemie Twój e-PIT – może zdarzyć się tak, że dokument elektroniczny będzie dostępny szybciej niż papierowy.
Co grozi pracodawcy za niewysłanie PIT?
Pracodawca, który nie przygotuje i nie wyśle PIT, powinien liczyć się z karą. Niewysłanie w terminie PIT-11 lub PIT-8C może zakończyć się nałożeniem kary grzywny w wysokości maksymalnie 180 tzw. stawek dziennych.
PIT online w usłudze e-PIT
Od 15 lutego można zalogować się przez profil zaufany i sprawdzić e-PIT. Wszystkie dokumenty powinny być dostępne online, dzięki czemu podatnik może bezpiecznie rozliczyć zeznanie podatkowe. Korzystanie z usługi Twój e-PIT nie jest obowiązkowe, ale wiele osób decyduje się na to rozwiązanie, bo platforma jest bardzo intuicyjna.
Zeznania podatkowe są przygotowywane na podstawie danych zgromadzonych przez administrację skarbową, dlatego znajduje się tam także informacja o ulgach, z których można skorzystać. W PIT-37 znajdują się m.in. dane wynikające z informacji od pracodawców, m.in. o przychodach zwolnionych tj. z tytułu ulgi dla młodych, ulgi na powrót, ulgi 4 plus.
