KGHM Polska Miedź i związku zawodowe osiągnęły konsensus w sprawie warunków płacowych. Pracownicy otrzymają podwyżkę wynagrodzeń zasadniczych o 6,8 proc., liczoną od 1 stycznia. O decyzji spółka poinformowała w komunikacie, wydanym w środę 25 lutego.
Podwyżki w KGHM. Prezes spółki komentuje
– Wypracowane porozumienie jest dobrym kompromisem pomiędzy oczekiwaniami załogi, a koniecznością zapewnienia KGHM długoterminowej stabilności finansowej i możliwości rozwoju – komentował prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.
– Jestem przekonany, że dobry i merytoryczny dialog zarządu ze stroną społeczną jest ważny zarówno dla pracowników, jak i całej organizacji. Traktuję to jako dobry prognostyk na przyszłość i liczę, że będzie on kontynuowany. Dziękuję stronie społecznej za konstruktywne podejście do tych ważnych negocjacji – zaznaczał prezes Paszkiewicz.
KGHM zapowiada „przeszeregowania”
W porozumieniu ze związkowcami ustalono też, że od kwietnia 2026 roku w oddziałach uruchomione zostaną przeszeregowania, obejmujące 20 proc. załogi. Zasady owych przeszeregowań mają zostać uzgodnione pomiędzy poszczególnymi pracodawcami i zakładowymi organizacjami związkowymi.
W oparciu o wyniki produkcyjne oraz finansowe za I półrocze tego roku, strony zamierzają później dokonać analizy kształtowania się płac w spółce. Ma to pomóc w realizacji postulatu o co najmniej 7-proc. wzroście średniej płacy ogółem w 2026 roku w stosunku do roku poprzedniego. Jak przypomniano w komunikacie, coroczne negocjacje płacowe w KGHM Polska Miedź S.A. reguluje Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy.
