Polski Fundusz Rozwoju (PFR), państwowa spółka, która nadzoruje Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) poinformowała o przekazaniu instytucjom finansowym 40,7 mln zł tytułem wpłat powitalnych za drugi kwartał tego roku. Środki te trafią do niemal 163 tys. uczestników PPK.
Dla porównania, w drugim kwartale ubiegłego roku wpłaty powitalne otrzymało 119 tys. uczestników PPK na łączną kwotę 29,8 mln zł.
Uczestnicy PPK w ciągu tygodnia dostaną pieniądze
Wpłata powitalna w wysokości 250 zł jest finansowana z Funduszu Pracy. Aby ją otrzymać trzeba spełnić następujące warunki:
-
być uczestnikiem PPK przez co najmniej 3 pełne miesiące kalendarzowe, -
dokonać co najmniej 3 wpłat podstawowych. Czyli na Twój rachunek PPK muszą trafić – sfinansowane przez Ciebie jako pracownika – wpłaty podstawowe za co najmniej 3 miesiące. Nie muszą to być wpłaty za miesiące następujące bezpośrednio po sobie.
Uczestnicy, którzy spełnili warunki do otrzymania wpłaty powitalnej, powinni zobaczyć ją na swoich rachunkach do 14 sierpnia br., czyli do przyszłego piątku.
Osoby, które nie spełniły jeszcze warunków do otrzymania wpłaty powitalnej, nadal mogą nabyć do niej prawo w kolejnym terminie wypłaty, czyli w listopadzie br., po spełnieniu ustawowych wymogów.
Przypomnijmy, że PPK funkcjonują w Polsce od 2019 roku. Program został stworzony, by zachęcić pracowników do oszczędzania na czas emerytury. Udział w PPK jest dobrowolny (można w każdej chwili zrezygnować i w każdej się zapisać). Pracodawca jest zobowiązany do finansowania wpłat podstawowych do PPK w wysokości 1,5 proc. lub 2,5 proc. wynagrodzenia pracownika (dotyczy umów o pracę i umów zlecenie). Pracownik co miesiąc przeznacza na PPK 2 proc. swojego wynagrodzenia. Do tego dochodzi właśnie jednorazowa wpłata powitalna.
W początkowym okresie polscy pracownicy podchodzili do PPK z dystansem, jednak w ostatnim czasie zainteresowanie udziałem w programie rośnie. Z najnowszych danych wynika, że z możliwości oszczędzania w ten sposób korzysta ok. 4,5 mln osób.
