Wielki Piątek już za tydzień. W niektórych firmach pracownicy mają w tym dniu wolne, bądź pracują krócej, by mieć czas na przygotowanie Wielkanocy. Związkowcy postulują, by Wielki Piątek oraz Wigilia były dniami ustawowo wolnymi od pracy.
– W mojej opinii jest to bardzo dobry pomysł, w wielu przedsiębiorstwach już teraz te dni są zwyczajowo dniami wolnymi od pracy, bądź dniami ze skróconym czasem świadczenia pracy. W szczególności Wigilia jest dniem bardzo istotnym dla zarówno dla wierzących, jak i niewierzących Polaków. Czas ten ma rodzinny charakter i wiąże się z koniecznością wykonania wielu obowiązków domowych. Brak obowiązków służbowych w tym okresie pozwoli pracownikom na zbalansowanie czasu poświęcanego na pracę i życie rodzinne podczas tak ważnych i rodzinnych świąt – powiedział w rozmowie z „Faktem” Paweł Galec z wydziału prawno-interwencyjnego Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.
– Generalnie w mojej opinii skracanie czasu pracy pracowników jest zasadne nie tylko z powodu zmian na rynku pracy, ale również w kontekście przepracowania Polaków – dodał.
Czy jest Pan/Pani za tym, aby Wielki Piątek był dniem wolnym od pracy?
Co o ewentualnym ustanowieniu Wielkiego Piątku dniem wolnym od pracy sądzą Polacy? Sprawdziła to agencja SW Research w sondażu dla „Wprost”. Okazuje się, że większość popiera ten pomysł.
Na pytanie: „Czy jest Pan/Pani za tym, aby Wielki Piątek był dniem wolnym od pracy?”, aż 71,2 proc. ankietowanych odpowiedziało twierdząco, a jedynie 16,4 proc. jest przeciw. Z kolei 12,4 proc. badanych udzieliło odpowiedzi „nie wiem”.
