Z ponownego przeliczenia skorzystać mogą osoby, które w momencie przyznania emerytury lub renty kontynuowały pracę lub opłacały składki na ubezpieczenie społeczne. Także osoby, które uzyskały dokumentację płacową z dawnych lat, mogą liczyć na uwzględnienie tych danych przez ZUS. Przeliczenie emerytury odbywa się na wniosek. Osoby obawiające się, że nowe wyliczenie mogłoby zmniejszyć świadczenie, mogą być spokojne: jeśli obliczenia ZUS wykażą niższą kwotę, świadczenie będzie nadal wypłacane w dotychczasowej wysokości.
Kto może ubiegać się o przeliczenie?
Na ponowne przeliczenie mogą liczyć osoby, które przechodziły na emeryturę według dawnych zasad, czyli przed 1 stycznia 2009 roku, a przy składaniu wniosku o świadczenie nie były w stanie udokumentować pełnych zarobków. Dotyczy to na przykład przypadków, w których dokumentacja z pracy była niekompletna lub została odnaleziona dopiero później. Dla takich osób ZUS może obliczyć minimalne wynagrodzenie za okresy, w których brakowało pełnych danych, co może zwiększyć wysokość emerytury.
Warto zaznaczyć, że osoby, które przeszły na emeryturę po 31 grudnia 2008 roku, mają automatycznie uwzględnione minimalne wynagrodzenie pracownicze. Jeśli ktoś złożył wniosek bez pełnej dokumentacji zarobków, ZUS ustalił dla niego świadczenie, bazując na minimalnym wynagrodzeniu, jeśli zatrudnienie było udokumentowane.
Jak złożyć wniosek o ponowne przeliczenie?
Wniosek o ponowne przeliczenie emerytury lub renty można złożyć w najbliższym oddziale ZUS lub przez internet. Przeliczenie obowiązuje od miesiąca, w którym wpłynął wniosek. Warto więc nie zwlekać, gdyż w przypadku pozytywnej decyzji ZUS, zmiana wysokości świadczenia zacznie obowiązywać już od tego momentu.
Dla emerytów z wcześniejszych roczników, którzy przechodzili na emeryturę na starych zasadach, ponowne przeliczenie może okazać się korzystne, nawet jeśli nadal nie odnaleźli dokumentacji zarobków. W takim przypadku ZUS automatycznie przyjmie minimalne wynagrodzenie za te lata, co może przyczynić się do podwyższenia świadczenia.
