W czwartek rząd zdecydował, że przedstawi partnerom społecznym z Rady Dialogu Społecznego propozycję zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w przyszłym roku na poziomie 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 roku. To oznacza, że świadczenia wzrosną w przyszłym roku o co najmniej 4,9 proc.
Kolejna niska waloryzacja rent i emerytur
Waloryzacja rent i emerytur nastąpi wraz z początkiem marca 2026 roku. Zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach, waloryzacja opiera się właśnie na realnym wzroście przeciętnego wynagrodzenia, a także na średniorocznym wskaźniku cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów.
Przypomnijmy, że w tym roku waloryzacja rent i emerytur wyniosła 5,5 proc. Wszystko wskazuje zatem na to, że seniorów czeka kolejna skromna podwyżka.
Jeśli waloryzacja w 2026 roku wyniesie 4,9 proc., wówczas – jak wylicza RMF FM – minimalna emerytura wzrośnie z dotychczasowych 1878,91 do 1970, 98 zł brutto, czyli o 92,07 zł. Taka będzie również kwota 13. emerytury i wyjściowa kwota „czternastki”. Pierwsze ze świadczeń tradycyjnie zostanie wypłacone w kwietniu, drugie natomiast najprawdopodobniej jesienią 2026 roku.
Jest decyzja ws. płacy minimalnej
W czwartek rząd podjął również decyzję ws. wysokości płacy minimalnej na przyszły rok. Ma ona wzrosnąć z dotychczasowych 4666 do 4806 zł brutto. Tym samym zdecydowano się na przyjęcie kwoty proponowanej przez Ministerstwo Finansów. Jest ona znacznie niższa niż oczekiwali związkowcy (proponowano 5015 zł brutto), ale też Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (początkowo było to 5020 zł brutto, a w ostatnim czasie – 4890 zł brutto). Decyzja w tej sprawie będzie jednak negocjowana z partnerami społecznymi w Radzie Dialogu Społecznego.
Przedstawiciele pracowników, pracodawców oraz rządu mają 30 dni na negocjacje i wypracowanie wspólnego stanowiska. Jeśli stronom nie uda się osiągnąć porozumienia w wyznaczonym czasie, ostateczną decyzję podejmuje Rada Ministrów w formie rozporządzenia. Ustalona kwota ogłaszana jest wówczas w Dzienniku Ustaw do 15 września. W przypadku osiągnięcia porozumienia w ramach Rady Dialogu Społecznego, wysokość płacy minimalnej zostaje ogłoszona w Monitorze Polskim jako obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów.
