Karta Nauczyciela do zmiany. Wyższe pensje dla części kadry od 2027 roku

Obecnie minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela początkującego z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym wynosi 5308 zł brutto. Ostateczna kwota zależy od dodatków i godzin nadliczbowych. Resort edukacji chce zmienić sposób obliczania pensji dla nauczycieli rozpoczynających pracę w zawodzie, wpisując te zmiany do Karty Nauczyciela.

Karta Nauczyciela do zmiany. Oto propozycja ministerstwa

Projekt nowelizacji Karty Nauczyciela zakłada podniesienie wskaźnika służącego do wyliczania średniego wynagrodzenia nauczyciela początkującego. Zmieniłby się on ze 120 proc. do 122,7696 proc. kwoty bazowej. To techniczna zmiana, która ma jednak realne konsekwencje dla zarobków.

Jak wyjaśnia MEN, w latach 2024-2026 wyższe wynagrodzenia dla nauczycieli początkujących były zapewniane dzięki corocznym przepisom okołobudżetowym. Bez nowelizacji od 2027 r. mechanizm ten przestałby działać, a wzrost płac tej grupy byłby znacznie niższy niż w przypadku nauczycieli mianowanych i dyplomowanych.

Resort chce więc wpisać rozwiązanie na stałe do Karty Nauczyciela. Dzięki temu początkujący pedagodzy mieliby otrzymywać podwyżki w takim samym tempie jak bardziej doświadczeni koledzy.

Podwyżki 2027. Tyle zarobi nauczyciel początkujący

Rząd zakłada, że w 2027 r. wzrośnie tzw. kwota bazowa, od której wyliczane są średnie wynagrodzenia nauczycieli. Po zastosowaniu nowego wskaźnika średnie wynagrodzenie nauczyciela początkującego wyniosłoby 7078,65 zł brutto.

Nie jest to jednak pensja zasadnicza otrzymywana co miesiąc. Kwota ta służy do wyliczania średniego wynagrodzenia określonego w Karcie Nauczyciela i obejmuje także dodatki oraz inne składniki płacy.

Bez proponowanej zmiany średnie wynagrodzenie nauczycieli początkujących wynosiłoby 6918,96 zł, czyli o blisko 160 zł mniej miesięcznie.

Według danych Systemu Informacji Oświatowej zmiana miałaby objąć około 121 tys. nauczycieli początkujących oraz osób rozliczanych według tych samych zasad płacowych.

Kiedy podwyżki wejdą w życie? Będą wyrównania

Projekt zakłada, że nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2027 r. Od początku roku nauczyciele mieliby nabyć prawo do wyższych wynagrodzeń wynikających z nowych zasad ich wyliczania.

Nie oznacza to jednak, że wyższe kwoty automatycznie pojawią się na styczniowych listach płac. Zgodnie z projektem samorządy będą miały do trzech miesięcy od ogłoszenia ustawy budżetowej na dostosowanie wynagrodzeń do nowych stawek.

Jeśli podwyżki zostaną wdrożone dopiero po kilku tygodniach lub miesiącach, nauczyciele nie stracą należnych pieniędzy. Projekt MEN przewiduje wypłatę wyrównania za okres od 1 stycznia 2027 r. Oznacza to, że różnica między dotychczasowym a nowym wynagrodzeniem miałaby zostać wypłacona jednorazowo po wprowadzeniu podwyżek. Projekt nie wskazuje jednak konkretnego terminu, w którym nauczyciele otrzymaliby pierwsze wyższe wynagrodzenia.

Źródła: projekt nowelizacji Karty Nauczyciela wpisany do wykazu prac legislacyjnych rządu, MEN, rozporządzenie ministra edukacji z 18 marca 2026 r. ws. minimalnych stawek wynagrodzenia nauczycieli, dane SIO.