Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała, że kierowany przez nią resort przygotowuje przepisy, w oparciu o które ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy już od pierwszego dnia zwolnienia.
– Od dzisiaj zaczęła się praca i odpowiedni projekt przedstawimy, żeby od przyszłego roku mogły obowiązywać nowe zasady, czyli aby ten ciężar opłacania wynagrodzenia chorobowego przez przedsiębiorcę zminimalizować – zapowiedział podczas konferencji prasowej premier Donald Tusk.
Rząd chce zmienić zasady wypłacania zasiłku chorobowego
– Chcemy osiągnąć ten efekt w postaci rządowego projektu ustawy, tak aby w przyszłym roku to obciążenie wynagrodzeniem chorobowym zredukować do zera lub jakiegoś absolutnego minimum, jeśli chodzi o polskie przedsiębiorczynie, polskich przedsiębiorców – zadeklarował szef rządu.
Premier przypomniał, że w tej chwili ciężar wypłaty 80 proc. wynagrodzenia chorobowego przez 33 dni w roku spada na przedsiębiorców. Dopiero pracownikom po 50. roku życia ZUS wypłaca zasiłek już po 14 dniach zwolnienia. – My zakładamy, że ten obowiązek powinien spoczywać na ZUS – powiedział premier.
Jeśli w danym roku kalendarzowym pracownik z powodów zdrowotnych jest nieobecny dłużej, od 34. dnia przysługujące mu z tytułu ubezpieczenia chorobowego świadczenie, czyli wynagrodzenie pomniejszone do 80 proc., wypłaca ZUS.
Chorobowe będzie wypłacał ZUS. Zmiana z myślą o małych firmach
– Chcemy, aby beneficjentami tych nowych rozwiązań były zwłaszcza małe firmy. Zdarza się bowiem tak, że w firmie pracują 2-3 osoby i nagle jedna z nich idzie na chorobowe i to może doprowadzić nawet do bankructwa taką firmę – mówił na wtorkowej konferencji po posiedzeniu rządu premier Donald Tusk.
Aby zrealizować tę obietnicę, ZUS będzie musiał znaleźć ok. 11 mld zł na składki. A właściwie otrzymać je od rządu.
„Gazeta Wyborcza” poprosiła o zreferowanie pomysłu dra Antoniego Kolka, eksperta Pracodawców RP. Jego zdaniem to krok we właściwym kierunku.
– Mikroprzedsiębiorca nie powinien ponosić kosztów zwolnienia lekarskiego swojego pracownika. Dotychczasowe przepisy powodują, że przedsiębiorcy boją się zatrudnić nową osobę, gdyż obawiają się, że osoba ta skorzysta z L4, a oni będą musieli zapłacić wynagrodzenie chorobowe, nie uzyskując jednak pracy. Propozycja nowego rządu to zmiana sposobu myślenia, która może się przyczynić do tego, że w mikrofirmach powstanie wiele miejsc pracy – mówi powiedział ekspert.
