13. emerytura – ile netto i brutto w 2024 roku?
Kwota świadczenia z tytułu „trzynastej emerytury” jest równa minimalnej emeryturze po waloryzacji. Do ustalenia konkretnej kwoty konieczne jest uwzględnienie trzech kluczowych wskaźników: średniorocznego wskaźnika inflacji konsumenckiej, średniorocznego wskaźnika tzw. inflacji emeryckiej oraz wzrostu przeciętnego wynagrodzenia. Informacje o wartości przeciętnego wynagrodzenia są podawane co roku w lutym przez Główny Urząd Statystyczny, co pozwala na dokładne obliczenie kwoty „trzynastki”.
Prognozowana kwota „trzynastej emerytury” na bieżący rok mieści się w przedziale od 1769 zł do 1783 zł brutto. Jednak należy pamiętać, że od tej kwoty odliczane są składki na ubezpieczenie zdrowotne (9 proc.) oraz podatek dochodowy (12 proc.). Oznacza to, że po odliczeniach, osoby uprawnione otrzymają kwotę w przedziale od 1397,51 do 1408,57 zł na rękę (netto).
Warto zauważyć, że 13. emerytura wypłacana jest po waloryzacji, która ma miejsce w marcu każdego roku. Większość beneficjentów otrzyma „trzynastkę” wraz z kwietniową wypłatą świadczeń. Natomiast osoby pobierające świadczenia przedemerytalne otrzymają swoją „trzynastą emeryturę” w maju 2024 roku. Ten system pozwala na dostosowanie kwoty świadczenia do aktualnej sytuacji ekonomicznej, zapewniając, że wsparcie finansowe dla emerytów i rencistów pozostaje adekwatne do zmieniających się warunków życiowych.
Emerytura 2024. Co to jest 13. emerytura i komu przysługuje?
Świadczenie w postaci tzw. trzynastej emerytury zostało wprowadzone w Polsce w 2019 roku jako dodatkowa forma wsparcia dla emerytów i rencistów. Od 2020 roku świadczenie to uzyskało charakter stały, dzięki kolejnym ostawom o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym. Zgodnie z ustawą z dnia 26 maja 2023 roku, tegoroczna wypłata „trzynastki” jest gwarantowana, a osoby uprawnione nie muszą składać żadnych dodatkowych dokumentów — świadczenie wypłacane jest automatycznie.
„Trzynastka” obejmuje szeroką grupę beneficjentów. Są to wszystkie osoby uprawnione do:
- emerytury (w tym pomostowej, okresowej kapitałowej i częściowej)
- emerytury w wysokości niższej niż najniższa emerytura
- renty z tytułu niezdolności do pracy, w tym dla inwalidów wojennych i wojskowych, renty wypadkowej
- renty szkoleniowej
- renty socjalnej i renty socjalnej w zmniejszonej wysokości
- renty rodzinnej
- rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, znanego jako „Emerytura MAMA 4+”, także w wysokości niższej niż najniższa emerytura
- świadczenia dla cywilnych niewidomych ofiar działań wojennych
- nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego
- świadczenia i zasiłku przedemerytalnego
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podało, że w 2023 roku z dodatkowego świadczenia skorzystało 9,7 miliona osób.
