Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie to nie tylko producent napojów na każdą porę dnia i okazję, lecz także firma o znaczącym wpływie społecznym – tworząca miejsca pracy, dbająca o satysfakcję pracowników oraz angażująca się w inicjatywy wspierające lokalne społeczności.
Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie, wyróżniona w Dow Jones Sustainability Index jako najbardziej zrównoważona firma napojowa na świecie, w swojej działalności stawia na równowagę – ograniczając wpływ swojej działalności na środowisko (m.in. redukując ślad węglowy), a zwiększając wartość jaka z niej płynie do lokalnych społeczności. W tym celu producent napojów prowadzi szereg inicjatyw – od projektów wolontariackich, po większe programy Youth Empowered.
Z myślą o przyszłości
Ponad połowa osób z pokolenia Z czuje się zagubiona, myśląc o wyborze ścieżki kariery [1]. Prowadzony przez Coca-Cola HBC od 2017 roku program Youth Empowered, pomaga młodym ludziom w pierwszych decyzjach i krokach w życiu zawodowym. Grupa Coca-Cola HBC, która prowadzi tę inicjatywę w wielu krajach, ustanowiła cel – by do końca 2025 roku weprzeć w ten sposób 1 000 000 osób. Zrealizowano go nawet przez wyznaczonym terminem, a ponad 30% uczestników programu pochodzi z Polski i krajów bałtyckich.
W Polsce projekt realizowany jest w partnerstwie w Fundacją Młodzieżowej Przedsiębiorczości, w ramach platformy Moje Finanse. Tam zarejestrowani nauczyciele mają dostęp do materiałów edukacyjnych, warsztatów i testów, które mogą wykorzystać na lekcjach lub podczas zajęć pozalekcyjnych na przedmiotach takich jak „biznes i zarządzanie” lub innych związanych z tematyką ekonomiczną i społeczną. W tym roku miały miejsce także dedykowane dla młodych wydarzenia. W Polsce, uczniowie mogli m.in. spędzić cały dzień w biurze Coca-Cola HBC Polska z ekspertami w ramach tzw. job shadowing. W krajach bałtyckich natomiast, firma zorganizowała wyjątkowe, hybrydowe spotkanie z praktykami biznesu, w którym łącznie wzięło udział ponad 1000 osób z Litwy, Łotwy i Estonii, a online dołączyło kolejne 8000.
Dla tych, którzy chcą rozwijać się także poza szkołą i dedykowanymi wydarzeniami, powstała platforma Skills4Future. Stworzona przez Fundację Mentors4Starters przy wsparciu finansowym The Coca-Cola Foundation i realizowana pod honorowym patronatem Ministerstwa Edukacji Narodowej, Ministerstwa Rozwoju i Technologii oraz Ministerstwa Cyfryzacji. To źródło praktycznej wiedzy na wyciągnięcie ręki. Platforma oferuje pięć głównych modułów w formie wideo „masterclass”, prowadzonych przez uznanych ekspertów.
Z badań wynika, że aż 86% młodych Polaków w wieku 15-19 lat chciałoby spotkać się z ekspertem wykonującym ich wymarzony zawód [2], aby zyskać pewność co do swoich wyborów. Youth Empowered odpowiada na tę potrzebę. W ramach programu uczniowie mają możliwość spotkania się z ekspertami z różnych branż i zweryfikowania swoich wyobrażeń na temat pracy w określonym zawodzie. W tym roku, po raz pierwszy, w ramach działań prowadzonych dla młodych osób, Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie otworzyła przed nimi swoje drzwi uruchamiając Youth Empowered Graduate Program. Wybrani kandydaci otrzymali szansę na zdobycie praktycznego doświadczenia w globalnej organizacji, w takich obszarach jak: sprzedaż, łańcuch dostaw, marketing, finanse czy commercial excellence.
W szczytnym celu
Producent napojów regularnie angażuje się także w inicjatywy wolontariackie. W samym 2024 roku niemal 300 pracowników Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie skorzystało z dodatkowego dnia wolnego od swoich standardowych obowiązków, by wesprzeć projekty na rzecz lokalnych społeczności i środowiska. W sumie, w ciągu roku na takie działania przeznaczono ponad 2400 godzin, na udział w aż 25 różnych akcjach wolontariackich, takich jak zbieranie odpadów w niepołomickim lesie, działania na rzecz bioróźnorodości w podwarszawskich Świdrygałach, zarybianie rzeki Muszynka, czy przywracanie łotewskiej rzece Aģe naturalnej drogi dla migracji ryb.
Platforma Skills4Future dostępna pod adresem: https://www.skills4future.org/
[1] Badanie „Generacja Z – rzeczywistość młodych w kontrze do ustalonych stereotypów”, zrealizowane w okresie czerwiec-sierpień 2022 r. przez Instytut Badań Pollster na grupie 1320 osób w wieku 16-24 lat
[2] Badanie zostało zrealizowane przez SW Research na zlecenie Coca-Cola HBC Polska metodą CAWI na grupie 644 osób między 15 a 19 rokiem życia, zgodnie z reprezentatywnym rozkładem płci i wieku. Badanie zrealizowano w dniach 30.02 – 06.04.2022 r.