Osoby poszukujące pracy w instytucjach rządowych w USA będą teraz musiały napisać cztery eseje m.in. na temat rozporządzeń wykonawczych prezydenta Donalda Trumpa — wynika z notatki służbowej Biura Zarządzania Personelem Białego Domu.
Vince Haley, szef polityki wewnętrznej Białego Domu, napisał w notatce służbowej z 29 maja, że wszyscy kandydaci do służby cywilnej muszą napisać w ramach procesu rekrutacji kilka esejów, w tym jeden dotyczący tego, w jaki sposób „pomogliby w realizacji” priorytetów politycznych Trumpa.
Zamrożeniem zatrudnienia na szczeblu federalnym ma zakończyć się 15 lipca, więc rząd USA zaczyna zastanawiać się, jak ma wyglądać rekrutacja nowych pracowników.
Zgodnie z notatką, strategia rządu nazwana „Planem zatrudniania za zasługi”, zakłada, że niektórzy kandydaci będą musieli napisać cztery eseje (każdy na ok. 200 słów) na temat swojej etyki pracy, umiejętności i doświadczenia, przywiązania do konstytucji oraz planów „realizacji rozporządzeń wykonawczych prezydenta i priorytetów politycznych”.
Tematy esejów są następujące:
W jaki sposób twoje przywiązanie do Konstytucji i zasad założycielskich Stanów Zjednoczonych zainspirowało Cię do ubiegania się o pracę w rządzie federalnym? Podaj konkretny przykład z doświadczenia zawodowego, akademickiego lub osobistego.
Jak wykorzystałbyś swoje umiejętności i doświadczenie, aby poprawić wydajność i skuteczność administracji federalnej? Podaj konkretne przykłady usprawnienia procesów, obniżenia kosztów lub poprawy wyników.
Jak mógłbyś pomóc w realizacji rozporządzeń prezydenta i priorytetów politycznych na tym stanowisku? Wskaż jedno lub dwa odpowiednie rozporządzenia albo inicjatywy polityczne, które są dla Ciebie istotne i wyjaśnij, w jaki sposób pomógłbyś je wdrożyć, gdybyś został zatrudniony.
Jak silna etyka pracy przyczyniła się do Twoich osiągnięć zawodowych, akademickich lub osobistych? Podaj jeden lub dwa konkretne przykłady i wyjaśnij, w jaki sposób te cechy umożliwiłyby Ci efektywną pracę na tym stanowisku.
Plan, który przedstawiono w notatce, zakłada również skrócenie czasu zatrudniania nowych kandydatów do mniej niż 80 dni; wdrożenie podejście do zatrudniania opartego na umiejętnościach, które zmniejszyłoby potrzebę „niepotrzebnych wymagań dotyczących wykształcenia” i odejście od programów różnorodności, równości i integracji, które notatka opisała jako „dyskryminacyjne”.
Scott Lucas, profesor polityki międzynarodowej na University College Dublin, powiedział „Newsweekowi”, że nie jest zaskoczony, bo Projekt 2025 „przewidywał takie rozwiązania”, podobnie jak cięcia w instytucjach rządowych i inne inicjatywy Trumpa. — To autorytarny reżim — stwierdził.
„Służba cywilna, której zbudowanie zajęło pokolenia, jest demontowana za pomocą notatki” — napisał na platformie Substack Adam Bonica, politolog z Uniwersytetu Stanforda.
— Opróżniają półki istniejących bezpartyjnych urzędników służby cywilnej i uzupełniają je lojalistami — ocenił Max Stier, prezes organizacji non-profit Partnership for Public Service.
Planowane są kolejne cięcia w rządzie federalnym. Biały Dom powiedział, że po zakończeniu zamrożenia zatrudnienia, agencje będą mogły zatrudnić nie więcej niż jednego pracownika na każdych czterech pracowników, którzy odeszli ze służby federalnej.
Tekst opublikowany w amerykańskim „Newsweeku”. Tytuł, lead i śródtytuły od redakcji „Newsweek Polska”.
